Согласно пп.2) п.1 ст.346 Налогового кодекса  РК предусмотрено, что инвалиды I, II или III групп имеют право на применение вычета в размере 882 МРП за календарный год.

П.7 ст.353 НК РК предусмотрено, что если сумма налогооблагаемого дохода по ИПН, полученная после применения положенных работнику налоговых вычетов, является отрицательной, то такая сумма признается превышением налоговых вычетов. Сумма превышения переносится на последующие налоговые периоды в пределах календарного года.

Поскольку налоговым периодом для ИПН, удерживаемого у источника выплаты, является календарный месяц, то формулировка «последующие периоды в пределах календарного года» означает, что вычет можно применять в те месяцы, которые остались до истечения текущего календарного года, даже если работник потерял статус инвалида.

Вместе с тем, сумма корректировки налогооблагаемого дохода не должна превышать лимит 882 МРП .

Как только работник (имеющий статус инвалида или уже потерявший его) превысит сумму вычетов в 882 МРП, то в последующие месяцы текущего года он уже уменьшать свой налогооблагаемый доход по ИПН не вправе.

Например:

Работник имел статус инвалида на 01.01.2023 г. Налоговым вычетом по ИПН он воспользовался в январе –марте 2023 г. Использовано на вычеты:

882 /12 *3 = 220 МРП (равномерно, в каждом месяце).

Однако, с 15.03.2023 г. работник этот статус утратил.

Таким образом, у него образовалось превышение налоговых вычетов в размере:

882-220 =662 МРП.

Эти вычеты он не смог использовать в течение действия льготного статуса, но вправе перенести на последующие налоговые периоды (месяца) текущего года и использовать их до конца 2023 г.

При этом нужно следить, возможно (если зарплата работника вырастет) сумма вычета будет исчерпана раньше окончания календарного года.

Обратите внимание, что на последующий год превышение налоговых вычетов не переносится. Если бы работник потерял статус инвалида в марте, а у него имелась бы неиспользованная сумма вычетов, то на январь будущего года ее перенести нельзя.

Также напоминаем, что вычет 882 МРП работник-инвалид может получать только у одного работодателя (п.3 ст.343 НК РК). Если работник трудится у нескольких работодателей, пользоваться вычетом одновременно по двум рабочим местам нельзя.