Как исчислять ИПН и ОСМС по договору ГПХ?
Вопрос
ВОПРОС:Как исчислять ИПН и ОСМС по договору ГПХ с 1 июля 2017 года?
ОТВЕТ:
Отличительные признаки трудового договора
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.
В этом случае работник приобретает права (гарантии в сфере труда) и обязанности, предусмотренные Трудовым Кодексом.
В соответствии со статьей 27 Трудового Кодекса, отличительными признаками трудового договора от иных видов (гражданско-правовых) договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности |
выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку |
получение работником заработной платы за труд |
В этой связи при наличии данных условий с работником должен быть заключен трудовой договор в соответствии с нормами Трудового Кодекса.
Основные признаки гражданских договоров
Юридическая природа гражданско-правовых договоров отличается от трудового договора как по субъектному составу, содержанию, основаниям и порядку заключения, изменения и прекращения, так и по процедуре исполнения соглашений.
По договору возмездного оказания услуг согласно статье 683 ГК РК исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
В соответствии со статьей 684 Гражданского кодекса РК исполнитель обязан оказать услуги лично, если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг.
К договорам возмездного оказания услуг в соответствии с пунктом 2 статьи 683 ГК РК относятся услуги связи, медицинские, ветеринарные, аудиторские, консультационные, информационные, услуги по обучению, туристическому обслуживанию и иные, за исключением услуг, оказываемых по договорам подряда, перевозки, транспортной экспедиции, хранения, поручения, комиссии и доверительного управления имуществом.
Этот перечень не является исчерпывающим и подлежит расширенному толкованию, т.е. условия статей 683-687 Гражданского кодекса РК распространяются на все виды возможных в практике договоров услуг, которые не определены другими нормами Кодекса, регулирующими отдельные виды услуг.
Вместе с тем, дано правовое регулирование договора возмездного оказания услуг статьей 687 ГК РК. При этом, общие положения о подряде (статьи 616 - 639 ГК РК) и положения о бытовом подряде (статьи 640 - 650 ГК РК) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 683 - 686 ГК РК, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг.
При заключении договоров ГПХ участники независимы друг от друга, т.е. каждый имеет право без принуждения:
|
решать вопрос заключения того или иного договора |
избирать партнера, с которым он желает заключить договор |
|
определять условия договора |
Существенные условия договора и форма договора регламентированы статьями 393-394 ГК РК.
Стороны, при заключении сделок в форме договоров создают для себя гражданские права и обязанности, при этом согласно статьи 380 ГК РК стороны могут заключать договор как предусмотренный, так и не предусмотренный законодательством, поскольку в сфере отношений, регулируемых гражданским законодательством, они вправе совершать любые действия, кроме запрещенных законами РК.
Таким образом, все договора, имеющие вышеуказанные признаки и предусмотренные или нет Гражданским кодексом РК, будут относиться к договорам гражданско-правового характера (далее - ГПХ).
Налоговые и социальные обязательства сторон
Доходы работника по трудовому договору |
Доходы физического лица по договорам ГПХ |
||
Основание |
Порядок исчисления |
Основание |
Порядок исчисления |
ИПН, облагаемый у источника выплаты по ставке 10% |
|||
Согласно пункту 2 статьи 163 Налогового Кодекса РК |
Начисленными работодателем доходами работника, подлежащими налогообложению, являются следующие доходы работника, в том числе признанные в бухгалтерском учете работодателя в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством РК о бухгалтерском учете и финансовой отчетности: - денежные доходы в связи с наличием трудовых отношений; - натуральная оплата согласно статье 164 Налогового Кодекса РК; - материальная выгода согласно статье 165 Налогового Кодекса РК |
Согласно пункту 1 статьи 168 Налогового Кодекса РК |
Доходом физического лица от налогового агента, подлежащим налогообложению, являются в том числе доход физического лица по заключенным с налоговым агентом в соответствии с законодательством Республики Казахстан договорам гражданско-правового характера.
|
Согласно пункту 1 статьи 163 Налогового Кодекса РК |
Доход работника, облагаемый у источника выплаты, определяется как разница между начисленными работодателем доходами работника, подлежащими налогообложению, с учетом корректировок, предусмотренных статьей 156 Налогового Кодекса, и суммой налоговых вычетов, предусмотренных статьей 166 Налогового Кодекса. |
Согласно пункту 1 статьи 168 Налогового Кодекса РК |
Доход физического лица от налогового агента, облагаемый у источника выплаты, определяется как доход физического лица от налогового агента, подлежащий налогообложению, с учетом корректировок, предусмотренных статьей 156 Налогового Кодекса, и с 1 июля 2017 года налогового вычета, предусмотренного подпунктом 7) пункта 1 статьи 166 Налогового Кодекса (суммы ОСМС). |
Социальный налог (далее СН) по ставке 11% |
Социальный налог по договорам гражданско-правового характера не исчисляется. |
||
Согласно пункту 1 статьи 357 Налогового Кодекса РК |
Объектом налогообложения являются расходы работодателя, выплачиваемые работникам-резидентам в виде доходов, определенных пунктом 2 статьи 163 Налогового Кодекса, работникам-нерезидентам в виде доходов, определенных подпунктами 18), 19), 20) и 21) пункта 1 статьи 192 Налогового Кодекса, а также доходы иностранного персонала, указанного в пункте 7 статьи 191 Налогового Кодекса. При этом объект исчисления СН не может быть менее 1 МЗП. |
||
ОПВ по ставке 10% |
По договорам гражданско-правового характера ОПВ не исчисляется |
||
Пункт 5 Постановления Правительства РК от 18 октября 2013 года № 1116 |
Объектом исчисления является доход работника за исключением доходов, с которых не удерживаются взносы. удержание и перечисление взносов работников в фонд осуществляются работодателями за счет доходов работников. При этом объект исчисления не может быть больше 75 МЗП. |
||
Социальные отчисления (СО) по ставке 5% |
По договорам гражданско-правового характера СО не исчисляется |
||
Пункт 3 постановления Правительства РК от 21 июня 2004 года № 683 |
Объектом исчисления является доход работника за исключением доходов, с которых не начисляются отчисления. При этом объект исчисления не может быть меньше 1 МЗП и не больше 10 МЗП. |
||
Взносы на Обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС) |
|||
Согласно пункту 5 статьи 28 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» |
Доход работника, за исключением доходов, с которых не уплачиваются взносы Исчисление (удержание) и перечисление взносов работников в фонд осуществляются работодателями за счет доходов работников. С 01.01.2019г – 1%; С 01.01.2020г – 2% |
Доход физического лица по договорам ГПХ, за исключением доходов, с которых не уплачиваются взносы. Исчисление (удержание) и перечисление взносов физического лица по договорам ГПХ в фонд осуществляются налоговым агентом за счет доходов физических лиц. С 01.07.2017г – 5% от дохода по ГПХ. |
|
При этом, объект исчисления взносов работников, физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, не должен превышать 15 МЗП и не может быть менее 1 МЗП. |
|||
Выплаты и доходы, с которых не производятся отчисления и не удерживаются взносы по ОСМС
Отчисления и (или) взносы согласно пункту 4 статьи 29 Закона об ОСМС не производятся со следующих выплат и доходов: 1) доходы, указанные в пункте 3 статьи 155 Налогового Кодекса РК; 2) доходы, установленные в пункте 1 статьи 156 Налогового Кодекса РК, за исключением доходов, установленных в следующих подпунктах: 8-2) все виды выплат, получаемых в связи с исполнением служебных обязанностей в других войсках и воинских формированиях, правоохранительных органах (за исключением таможенных органов), на государственной фельдъегерской службе лицами, права которых иметь воинские, специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, 10) выплаты в связи с выполнением общественных работ и профессиональным обучением, осуществляемые за счет средств бюджета и (или) грантов, в размере 1 МЗП, 12) выплаты в соответствии с законодательством Республики Казахстан о социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия или ядерных испытаний на испытательном ядерном полигоне, 13) - 13-2) в размере 75 МЗП одним из родителей, опекунов, попечителей лица, имеющего категорию «ребенок-инвалид», - за каждое такое лицо до достижения таким лицом 18 - летнего возраста; одним из родителей, опекунов, попечителей лица, признанного инвалидом по причине «инвалид с детства», - за каждое такое лицо в течение жизни такого лица; одним из усыновителей (удочерителей) - за каждое такое лицо до достижения усыновленным (удочеренным) ребенком 18 - летнего возраста. 3) доходы, установленные в подпункте 13) пункта 1 статьи 200-1 Налогового Кодекса РК расходы на проживание, медицинское страхование, проезд физического лица-нерезидента от автономной организацией образования; 4) доходы, указанные в следующих подпунктах части второй пункта 2 статьи 357 Налогового Кодекса РК: 1) выплаты, производимые за счет средств грантов; 2) государственные премии, стипендии, учреждаемые Президентом РК, Правительством РК; 4) компенсационные выплаты, выплачиваемые при расторжении трудового договора в случаях прекращения деятельности работодателя - физического лица либо ликвидации работодателя - юридического лица, сокращения численности или штата работников, в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан.
|
|||
При уплате взносов суммы ОСМС с дохода работника, равной пятнадцатикратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется. Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная налоговым агентом. |
ПРИМЕРЫ исчисления взносов ОСМС и ИПН, облагаемый у источника выплаты, по договорам ГПХ с 1 июля 2017 года
Исчисление взносов ОСМС по договорам ГПХ
|
Исчисление ИПН по договорам ГПХ
|
Исчисление ОСМС по договорам ГПХ производится 5% от дохода, за исключением доходов с которых не удерживаются согласно пункта 4 статьи 29 Закона об ОСМС, но не более 15 МЗП и не менее 1 МЗП. Например, если доход составляет 100 000 тенге за данный месяц, то сумма ОСМС составит 100 000*5%=5000 тенге. Если доход составит 1 000 000 тенге, то сумма ОСМС составит 24459 *15 *5%=18 344 тенге. Если доход по договорам ГПХ составит 5000 тенге, то сумма ОСМС составит 24459 *5%= 1223 тенге. То есть, по ГПХ 5% от дохода. При этом максимально такой доход, должен быть не больше 15 МЗП. Минимальные суммы не меньше 1 МЗП. При уплате взносов суммы ОСМС по доходам ГПХ , равной 15 МЗП, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется. Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная налоговым агентом. |
Исчисление ИПН с дохода физического лица от налогового агента, облагаемый у источника выплаты, определяется как доход физического лица от налогового агента, подлежащий налогообложению, с учетом корректировок, предусмотренных статьей 156 Налогового Кодекса, и с 1 июля 2017 года налогового вычета, предусмотренного подпунктом 7) пункта 1 статьи 166 Налогового Кодекса (суммы ОСМС). Например, если доход по договорам ГПХ составляет 100 000 тенге за данный месяц, то сумма ИПН составит (100 000 – 5000 ОСМС) *10% = 9500 тенге. К выдаче на руки 100000-5000-9500=85500 Если доход по договорам ГПХ составит 1 000 000 тенге, то сумма ИПН составит (1 000 000 - 18 344 ОСМС) *10% = 98 166 тенге. К выдаче на руки 1000000-18344-98166=883490 Если доход составит 1000 тенге, то сумма ИПН составит (5 000 – 1223 ОСМС) *10% = 378тенге. К выдаче на руки 5000-1223-378=3399
|
Таким образом, начнутся с 1 января 2019 года удержание с дохода работника сумм взносов по ОСМС и ИПН, облагаемый у источника выплаты, с применением вычета с дохода работника на сумму ОСМС.
А с 1 июля 2017 года налоговый агент обязан удержать ОСМС по доходам физического лица по договорам ГПХ.
Муслимова С.Г.
- 69427
- 0
- 20 июля 2017
Ответы на вопрос (0)
Для получения доступа материалу Вы можете оформить подписку на доступ к ресурсам портала или купить этот материал.
Оформить подписку на доступ к сайту
Комментарии
Чтобы иметь возможность читать и оставлять комменарии, необходимо иметь активную подписку на сайте.