Исх. письмо/Ответ КГД
Исх. письмо/Ответ Минфин
Исх. письмо/Ответ Минздрав

В связи с внесенными изменениями в пункт 24 Правил и сроков исчисления (удержания) перечисления отчислений и (или) взносов на обязательное социальное медицинское страхование касательно перечисления отчислений и взносов на обязательное социальное медицинское страхование (далее- отчисления и взносы) с единовременно начисленной суммы дохода, охватывающей период трудового отпуска один или более одного  календарного месяца, с разделением по месяцам, исчисленным пропорционально количеству дней отпуска (далее-внесенные изменения в Правила), просим дать разъяснения по перечислению отчислений и взносов в следующих случаях.

1-й случай. Работник выходит в отпуск с 27 мая по 01 июля 2024 года. Начисление дохода за май 2024 года (зар/плата за 27 дней мая + отпускные за весь период отпуска) 2 000 000 тенге. Ежемесячный размер, принимаемый для исчисления отчислений и взносов, не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы т.е. 850 000 тенге в месяц.

Соответственно, за май 2024 года исчисленный размер отчислений составит максимальный размер- 25 500 тенге и взносов - 17 000 тенге. 

Как в этом случае рассчитать размеры отчислений и взносов, подлежащих перечислению за июнь 2024 года, если в мае уже исчислены максимальные ежемесячные размеры отчислений и взносов от единовременно начисленной суммы дохода, а сумма дохода за июнь, исчисленная согласно внесенным изменениям в Правила, превышает 850 000 тенге. Получается, что следует дважды (за май и за июнь) перечислять максимальные размеры отчислений и взносов? Такой подход приводит к дополнительным расходам работодателя по отчислениям, удержаниям у работника взносов, а также к расхождению в учете начисленных и уплаченных сумм. 

2-й случай. Работник выходит в отпуск с 10 мая по 01 июля 2024 года. Начисление дохода за май 2024 года (зар/плата за 10 дней мая + отпускные за весь период отпуска) 1 000 000 тенге. Ежемесячный размер, принимаемый для исчисления отчислений и взносов, не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы т.е. 850 000 тенге в месяц.

Соответственно, за май 2024 года исчисленный размер отчислений составит максимальный размер- 25 500 тенге и взносов - 17 000 тенге. 

Как в этом случае рассчитать размеры отчислений и взносов, подлежащих перечислению за июнь 2024 года, если в мае уже исчислены максимальные ежемесячные размеры отчислений и взносов, а исчисленная пропорционально количеству дней отпуска за июнь сумма дохода не превышает 850 000 тенге.

3-й случай. Работник выходит в отпуск с 15 мая по 30 июня 2024 года. Начисление дохода за май 2024 года (зар/плата за 15 дней мая + отпускные за май-июнь) 800 000 тенге. 

Как в этом случае рассчитать размеры отчислений и взносов, подлежащих перечислению за июнь 2024 года.

Исходя из приведенных 3-х случаев просим дать конкретный алгоритм расчета отчислений и взносов, подлежащих перечислению за июнь 2024 года.