Достижение консенсуса в трудовых спорах. Трудовые споры между работодателем и работником

График мероприятий на год
10 октября 2024, 10:00

Бесплатно



Этот семинар для Вас, если Вы

  • Руководитель компании
  • Топ-менеджер
  • Руководитель  структурного подразделения по работе с персоналом
  • Сотрудник отдела по работе с персоналом
  • Член Согласительной комиссии

В результате обучения Вы

  • Приобретете практические знания о правовом регулировании разрешения трудовых споров
  • овладеете практическими  навыками введения переговоров для разрешения трудовых споров;
  • ознакомитесь с методиками предупреждения и разрешения трудовых споров.

Урегулирование споров и конфликтов на  рабочих местах 

  • Понятие  и разрешение трудовых споров
  • Пути, подходы и методы решений в конфликтной ситуации
  • Соотношение силовых и мирных методов разрешения конфликтов
  • Применение согласительных процедур при урегулировании индивидуальных трудовых споров


Рассмотрение юридической практики применения законодательства в трудовых спорах

 

1. Процессуальный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

  • Каковы причины и условия рассмотрения индивидуальных трудовых споров
  • Что такое согласительная комиссия и какова ее роль в рассмотрении индивидуальных трудовых споров
  • Процедура создания согласительной комиссии
  • Порядок принятия решения согласительной комиссии по трудовым спорам
  • Исполнение решений согласительной комиссии
  • Практика применения норм, регулирующих дисциплинарное производство.
  • Консенсус или принципиальность? Типичные ошибки работодателя и работников.
  • Вопросы восстановления работника на прежней работе
  • Рассмотрение трудового спора в суде 1 инстанции. Стратегия и тактика ведения судебного процесса. Выработка позиции по делу.
  • Рассмотрение трудового спора в суде апелляционной инстанции. Подготовка и нюансы, особенности тактики.

   

2. Юридические и кадровые ошибки, которые ведут к возникновению индивидуальных трудовых споров

  • Понятие, виды, существенные условия и содержание трудового договора
  • Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство
  • Условие о неконкуренции
  • Сроки трудового договора
  • Заключение трудового договора
  • Содержание трудового договора
  • Виды трудовых договоров.
  • Документы, необходимые для заключения трудового договора
  • Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника
  • Оформление приема на работу
  • Вопросы заключения трудового договора
  • Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров.
  • Обзор изменений в нормы, регулирующие трудовой договор
  • Условия об испытательном сроке в трудовом договоре
  • Изменения касательно совмещения должностей, расширения зоны обслуживания и выполнения обязанностей временно отсутствующего работника
  • Перевод работника на другую работу. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем.
  • Прикомандирование работника к другому юридическому лицу
  • Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости. Временный перевод на другую работу в случае простоя. Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья.  Временный перевод на другую работу беременных женщин
  • Ограничение перевода работника на другую работу
  • Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)
  • Изменение условий труда
  • Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя
  • Правовые последствия незаконного перевода и отказа работника от правомерного перевода на другую работу.
  • Изменение определенных сторонами условий трудового договора вследствие вступления в силу нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
  • Трудовой договор: стороны, права и обязанности работника и работодателя. Сроки трудового договора.

 

3.  Споры, вытекающие из отношений по прекращению трудового договора

  • Соотношение понятий: прекращение трудового договора, расторжение трудового договора, увольнение работника. Прекращение и расторжение трудового договора. Недействительность трудового договора
  • Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
  • Последствия при нарушении процедуры расторжения трудового договора для работодателя.
  • Правовые последствия незаконного прекращения  трудового договора.  Порядок восстановления работника в судебном порядке.
  • Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров.
  • Отстранение от работы. Случаи, в которых отстранение от работы не требуется

 

4. Трудовые споры, вытекающие из отношений по рабочему времени

  • Понятие рабочего времени и его виды
  • Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников.
  • Неполное рабочее время.
  • Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
  • Работа в ночное время. Сверхурочная работа.
  • Понятие и виды времени отдыха
  • Ежегодный отдых (отпуск)
  • Порядок предоставления отпусков
  • Дополнительные выходные дни отдельным категориям работников.
  • Отраслевые особенности предоставления выходных дней.

 

5. Трудовые споры, вытекающие из отношений по оплате труда

  • Изменения в государственных гарантиях в области оплаты труда.
  • Заработная плата. Структура заработной платы.        
  • Методы правового регулирования оплаты труда .
  • Системы оплаты труда.
  • Правовое регулирование стимулирования труда
  • Правовая защита заработной платы
  • Организация оплаты труда и ее особенности на промышленном предприятии. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда
  • Формы и системы заработной платы, государственные гарантии в области отплаты труда.
  • Порядок и сроки выплаты заработной платы.
  • Правовой порядок удержания из заработной платы.
  • Система доплат и надбавок.
  • Система премирования работников и ее особенности на промышленном предприятии.
  • Особенности оплаты труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска.
  • Гарантии и компенсации.
  • Гарантии и компенсации работникам
  • Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Вахтовый метод работы. Особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица и других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица
  • Представительство работников.  Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений.

 

6. Споры, вытекающие из отношений по привлечению дисциплинарной ответственности

  • Нормы дисциплинарной ответственности в вопросах регулирования персоналом компании. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования, снятия. Риски работодателя в случае нарушения процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности
  • Материальная ответственность и ее виды. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора за причинение ущерба (вреда). 

 

7. Нормативное регулирование

  • Новеллы при  рассмотрении индивидуального трудового спора согласительной комиссией. Изменения в Трудовом кодексе РК. Государственный контроль в области трудового законодательства Республики Казахстан. Порядок посещение субъекта контроля.
  • Обзор Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров 
  • Ответственность за нарушение трудового законодательства  Республики Казахстан  с учётом положений Уголовного кодекса и Кодекса об административных правонарушениях.
  • Практическая часть: обзор судебной практики, рассмотрение кейсов, Анализ кейсов и рекомендации по практической реализации увольнения работника по инициативе работодателя, блиц-опрос, вопрос-ответ и пр.



Для участия в семинаре просим заполнить форму заявки

Справки по тел.: 8-727-972-32-95, 8-708-972-32-95

E-mail: pob@nab.kz.

Комментарии

Чтобы иметь возможность читать и оставлять комменарии, необходимо иметь активную подписку на сайте или зарегистрировать участие в мероприятии.