На сегодняшний день в Казахстане используются различные мобильные приложения, через которые предоставляют различные услуги (к примеру, доставка еды или такси). 

Через такие приложения физические лица могут работать по удобному графику и предоставлять такие услуги по своему желанию. Это удобно, но недостатком является отсутствие социальных гарантий для таких занятых в связи с неуплатой социальных платежей, т.е. при социальных рисках они не смогут получить социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования и накопительные пенсии из ЕНПФ. 

В этой связи, разработан новый инструмент трудоустройства, такой как «платформенная занятость», чтобы уравнять в социальных правах всех работников, независимо от их форм занятости. Урегулирование данного сегмента трудоустройства поручалось Главой государства. 

Так, внедрены специальные понятия в Социальный кодекс, такие как оператор, исполнитель, заказчик (пп. 1) и 3) п. 2 ст. 102 Социального кодекса РК).

Кроме того, в сентябре 2023 года запущен пилотный проект по платформенной занятости, в рамках которого самозанятые на интернет-платформах уплачивают всего 1% налога.