Вычеты применяемые и к работникам, отработавшим менее 16 дней в месяце
Вопрос
Вопрос:
Работник отработал в январе месяце 2018 г. менее 16 календарных дней. Согласно п 3, статьи 166 НК 2017 г. старого налогового кодекса, если физ.лицо являлось работником менее 16 календарных дней в течении месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в размере 1 МЗП не производился. В НК 2018 г. такого пункта нет, т.е. ограничение на количество отработанных дней при применении вычета в размере 1 МРЗП с 1 января 2018 года в кодексе отсутствует. Следовательно, вычет применяется и к работникам, отработавшим менее 16 дней в месяце.
1)Правильно ли Банк понимает, что для применения вычета по вновь принятым работникам необходимо запрашивать справку с предыдущего месяца работы о том, что предыдущим работодателем вычет в размере 1 МРЗП не был применен, в случае, если работодателем вычет в размере 1 МРЗП был применен, Банк не может применить вычет в размере 1 МРЗП.
2) По вновь принятым работникам, которые не работали в том месяце, в котором принимаются на работу в Банк (т.е сотрудник в феврале месяце нигде не работал, был принят на работу в феврале) достаточно ли от данных принятых работников заявления на стандартный вычет в размере 1 МРЗП?
3) выдача справок и получение справок для Банка – довольно трудоемкий процесс. Можно ли в последующем как-то упростить данный порядок
Ответ:
Да, правильно
вопрос с семинара 15 марта "Налоговый кодекс: администрирование, ИПН"
- 26513
- 0
- 29 марта 2018
Ответы на вопрос (0)
Для получения доступа материалу Вы можете оформить подписку на доступ к ресурсам портала или купить этот материал.
Оформить подписку на доступ к сайту
Комментарии
Чтобы иметь возможность читать и оставлять комменарии, необходимо иметь активную подписку на сайте.