Переход на новые критерии поддержки

Министерство труда проводит трансформацию системы социальной защиты, переходя от категориального принципа распределения к прозрачным и объективным критериям нуждаемости. На основе пилота в Шымкенте и Карагандинской области началось масштабное внедрение Единой цифровой платформы по всей стране.

Интеграция с госорганами

Для реализации подходов требуется интеграция ряда органов с Единой цифровой платформой:

• Нацбанк, АРРФР, банки второго уровня — данные по доходным и расходным операциям граждан;
• АРРФР — сведения по страховым договорам и выплатам;
• КГД — данные по оборотам ИП и индивидуальному подоходному налогу;
• Казначейство МФ — формирование платёжных поручений для мер господдержки.

Миграция и рынок труда

Создается Аналитический центр по вопросам миграции на базе Центра развития трудовых ресурсов. Функционирует портал Migration.Enbek.kz, автоматизирующий процессы привлечения рабочей силы, учета репатриантов и наставничества.

Для прогнозирования профессий внедрён Инновационный навигатор проектов. До 2030 года планируется реализовать 1517 проектов на 77,3 трлн тенге, создав более 229 тыс. рабочих мест.

Пенсионная система

На площадке Минтруда создана экспертная группа по обеспечению устойчивости пенсионной системы и достойного уровня пенсий. В её состав вошли эксперты, представители Нацбанка, АРРФР и ЕНПФ.
Результаты работы будут представлены Правительству до конца текущего года.