Этот семинар для Вас, если Вы

• Руководитель компании
• Топ-менеджер
• Руководитель  структурного подразделения по работе с персоналом
• Сотрудник отдела по работе с персоналом
• Член Согласительной комиссии

В результате обучения Вы

• Приобретете практические знания о правовом регулировании разрешения трудовых споров
• овладеете практическими  навыками введения переговоров для разрешения трудовых споров;
• ознакомитесь с методиками предупреждения и разрешения трудовых споров.

Урегулирование споров и конфликтов на  рабочих местах 

• Понятие  и разрешение трудовых споров
• Пути, подходы и методы решений в конфликтной ситуации
• Соотношение силовых и мирных методов разрешения конфликтов
• Применение согласительных процедур при урегулировании индивидуальных трудовых споров

Рассмотрение юридической практики применения законодательства в трудовых спорах

1. Процессуальный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

• Каковы причины и условия рассмотрения индивидуальных трудовых споров
• Что такое согласительная комиссия и какова ее роль в рассмотрении индивидуальных трудовых споров
• Процедура создания согласительной комиссии
• Порядок принятия решения согласительной комиссии по трудовым спорам
• Исполнение решений согласительной комиссии
• Практика применения норм, регулирующих дисциплинарное производство.
• Консенсус или принципиальность? Типичные ошибки работодателя и работников.
• Вопросы восстановления работника на прежней работе
• Рассмотрение трудового спора в суде 1 инстанции. Стратегия и тактика ведения судебного процесса. Выработка позиции по делу.
• Рассмотрение трудового спора в суде апелляционной инстанции. Подготовка и нюансы, особенности тактики.

2. Юридические и кадровые ошибки, которые ведут к возникновению индивидуальных трудовых споров

• Понятие, виды, существенные условия и содержание трудового договора
• Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство
• Условие о неконкуренции
• Сроки трудового договора
• Заключение трудового договора
• Содержание трудового договора
• Виды трудовых договоров.
• Документы, необходимые для заключения трудового договора
• Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника
• Оформление приема на работу
• Вопросы заключения трудового договора
• Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров.
• Обзор изменений в нормы, регулирующие трудовой договор
• Условия об испытательном сроке в трудовом договоре
• Изменения касательно совмещения должностей, расширения зоны обслуживания и выполнения обязанностей временно отсутствующего работника
• Перевод работника на другую работу. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем.
• Прикомандирование работника к другому юридическому лицу
• Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости. Временный перевод на другую работу в случае простоя. Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья.  Временный перевод на другую работу беременных женщин
• Ограничение перевода работника на другую работу
• Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)
• Изменение условий труда
• Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя
• Правовые последствия незаконного перевода и отказа работника от правомерного перевода на другую работу.
• Изменение определенных сторонами условий трудового договора вследствие вступления в силу нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
• Трудовой договор: стороны, права и обязанности работника и работодателя. Сроки трудового договора.

3.  Споры, вытекающие из отношений по прекращению трудового договора

• Соотношение понятий: прекращение трудового договора, расторжение трудового договора, увольнение работника. Прекращение и расторжение трудового договора. Недействительность трудового договора
• Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
• Последствия при нарушении процедуры расторжения трудового договора для работодателя.
• Правовые последствия незаконного прекращения  трудового договора.  Порядок восстановления работника в судебном порядке.
• Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров.
• Отстранение от работы. Случаи, в которых отстранение от работы не требуется

4. Трудовые споры, вытекающие из отношений по рабочему времени

• Понятие рабочего времени и его виды
• Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников.
• Неполное рабочее время.
• Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
• Работа в ночное время. Сверхурочная работа.
• Понятие и виды времени отдыха
• Ежегодный отдых (отпуск)
• Порядок предоставления отпусков
• Дополнительные выходные дни отдельным категориям работников.
• Отраслевые особенности предоставления выходных дней.

5. Трудовые споры, вытекающие из отношений по оплате труда

• Изменения в государственных гарантиях в области оплаты труда.
• Заработная плата. Структура заработной платы.        
• Методы правового регулирования оплаты труда .
• Системы оплаты труда.
• Правовое регулирование стимулирования труда
• Правовая защита заработной платы
• Организация оплаты труда и ее особенности на промышленном предприятии. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда
• Формы и системы заработной платы, государственные гарантии в области отплаты труда.
• Порядок и сроки выплаты заработной платы.
• Правовой порядок удержания из заработной платы.
• Система доплат и надбавок.
• Система премирования работников и ее особенности на промышленном предприятии.
• Особенности оплаты труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска.
• Гарантии и компенсации.
• Гарантии и компенсации работникам
• Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Вахтовый метод работы. Особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица и других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица
• Представительство работников.  Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений.

6. Споры, вытекающие из отношений по привлечению дисциплинарной ответственности

• Нормы дисциплинарной ответственности в вопросах регулирования персоналом компании. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования, снятия. Риски работодателя в случае нарушения процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности
• Материальная ответственность и ее виды. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора за причинение ущерба (вреда). 

7. Нормативное регулирование

• Новеллы при  рассмотрении индивидуального трудового спора согласительной комиссией. Изменения в Трудовом кодексе РК. Государственный контроль в области трудового законодательства Республики Казахстан. Порядок посещение субъекта контроля.
• Обзор Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров 
• Ответственность за нарушение трудового законодательства  Республики Казахстан  с учётом положений Уголовного кодекса и Кодекса об административных правонарушениях.

• Практическая часть: обзор судебной практики, рассмотрение кейсов, Анализ кейсов и рекомендации по практической реализации увольнения работника по инициативе работодателя, блиц-опрос, вопрос-ответ и пр.