Онлайн-семинар: Трудовые споры и согласительная комиссия — разбор ключевых ошибок, судебной практики и инструментов урегулирования
Онлайн-семинар «Трудовые споры и работа согласительных комиссий»
Практика урегулирования трудовых конфликтов и изменения в законодательстве
ПриглашениеНа семинар по трудовым спорам
Национальная ассоциация бизнеса «Ирис» приглашает руководителей компаний, специалистов по работе с персоналом, членов согласительных комиссий и представителей бизнеса принять участие в онлайн-семинаре, посвящённом урегулированию трудовых споров и работе согласительных комиссий.
Ключевая информация
| Дата и время | 25 ноября, 10:00–17:00 |
|---|---|
| Формат | Онлайн, 1 день |
| Продолжительность | 8 академических часов |
| Лектор | Советник по трудовому праву |
Программа семинара
- Процессуальный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров;
- Юридические и кадровые ошибки, ведущие к возникновению конфликтов;
- Прекращение трудового договора: риски и последствия;
- Рабочее время и споры по расчёту;
- Вопросы оплаты труда и гарантий;
- Дисциплинарная и материальная ответственность;
- Нормативное регулирование, изменения в законодательстве, кейсы из судебной практики.
Для кого
Семинар предназначен для:
- руководителей компаний и топ-менеджеров;
- сотрудников HR-служб и кадровых специалистов;
- членов согласительных комиссий;
- всех, кто занимается урегулированием трудовых конфликтов и взаимодействием с работниками.
Результаты обучения
- Получите практические знания о правовом регулировании трудовых споров;
- Овладеете навыками ведения переговоров и согласительных процедур;
- Ознакомитесь с методиками предупреждения и разрешения трудовых споров;
- Разберёте реальные кейсы и решения из судебной практики.
Как пройти регистрацию
Заявку на участие можно отправить по электронной почте: pob@nab.kz.
Также доступна регистрация на странице мероприятия. Все участники получат ссылку для подключения к онлайн-трансляции и доступ к материалам семинара.
- 931
- 0
- 13 ноября 2025
Комментарии
Чтобы иметь возможность читать и оставлять комменарии, необходимо иметь активную подписку на сайте.