Вопрос

  В соответствии с подпунктом 17) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» и подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года «О государственной статистике» ПРИКАЗЫВАЮ:
      1. Утвердить:
      1) форму административного учета для представления сведений о востребованных вакантных рабочих местах и специальностях для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест согласно приложению 1 к настоящему приказу;
      2) форму административного учета для представления сведений о востребованных специальностях по прогнозируемым рабочим местам для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест согласно приложению 2 к настоящему приказу.
      2. Департаменту занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
      2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе «Әділет»;
      3) в течение пяти рабочих дней со дня получения зарегистрированного настоящего приказа направление в одном экземпляре его копии в печатном и электронном виде на государственном и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
      4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;
      5) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.
      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.
      4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

      Министр здравоохранения
      и социального развития
      Республики Казахстан                       Т. Дуйсенова

      СОГЛАСОВАНО
      Председатель Комитета по статистике
      Министерства национальной экономики
      Республики Казахстан
      ___________ Н. Айдапкелов
      17 июня 2016 года

Приложение 1                
к приказу Министра здравоохранения и  
социального развития Республики Казахстан
от 17 июня 2016 года № 532      

         Форма, предназначеная для сбора аминистративных данных

                           СВЕДЕНИЯ
        о востребованных специальностях и вакантных рабочих
        местах для включения в базу данных текущих вакансий
                и прогнозируемых рабочих мест

      отчетный период «____»__________________ 20___ года

      Индекс формы: 1-врм (вакантное рабочее место)

      Периодичность сбора информации: по мере появления вакансий.

 
      Круг лиц представляющих информацию: представляют все
юридические и физические лица, осуществляющие все виды экономической
деятельности.

      Куда представляется форма: районные (городские) местные органы
по вопросам занятости.

      Срок представления формы: в течение 3-х рабочих дней со дня
появления вакансии.

(Продолжение)

Продолжение таблицы

Примечание: форма заполнятеся согласно пояснению, приведенному в
приложении к настоящей форме
Наименование организации ____________________________________________
Вид экономической деятельности ______________________________________
Руководитель ________________________________________ _____________
            (фамилия, имя, отчество (при его наличии)   (подпись)
Исполнитель _________________________________________ _____________
            (фамилия, имя, отчество (при его наличии)   (подпись)
Телефон исполнителя ________________________________________
Адрес и телефон организации ________________________________
М.П. (при наличии)

Приложение               
к форме административного учета   
для предоставления сведений о    
востребованных вакантных рабочих   
местах и специальностях для включения 
в базу данных текущих вакансий    
и прогнозируемых рабочих мест    

Пояснение по заполнению формы
«Сведения о востребованных вакантных рабочих местах и
специальностях» для включения в базу данных текущих вакансий и
прогнозируемых рабочих мест

Глава 1. Общие положения

      1. Настоящее Пояснение по заполнению формы «Сведения о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест» (далее – Пояснение) разработано в соответствии с подпунктом 17) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» и регламентирует заполнение формы «Сведения о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест» (далее – форма).
      2. Форма представляется работодателями районным (городским) уполномоченным органам по вопросам занятости при наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение 3-х рабочих дней со дня появления вакансии.

Глава 2. Пояснение по заполнению формы

      3. В заголовке формы заполняется дата появления вакансии.
      Отдельно форма заполняется в случае планируемого создания новых рабочих мест в течение текущего календарного года не позднее, чем за месяц до их появления.
      В заголовке формы указывается планируемая дата появления вакансии.
      4. Классификация и кодирование видов экономической деятельности работодателя заполняется согласно Приложению 1 к настоящему Пояснению.
      5. Наименование организации заполняется в соответствии с учредительными документами полностью или сокращенно, если работодатель физическое лицо – указывается фамилия, имя, отчество полностью (при его наличии).
      6. Адрес работодателя содержит информацию о его фактическом месте нахождения и контактный номер телефона.
      7. В графе 1 указывается шифр строки.
      8. В графе 2 указывается код занятий и наименование базовой группы.
      9. В графе 3 указывается наименование профессий рабочих и должностей служащих, по которым имеются (или ожидаются) свободные рабочие места (вакантные должности).
      10. В графе 4 указывается уточнение профессии (должности), данная классификация предполагает описание занятий по укрупненным группам, подразделяющихся на подгруппы, составные и базовые группы занятий –предметная детализация требований (например, должность «заведующий складом» - уточнение «строительных материалов»).
      11. В графе 5 указывается общее число свободных рабочих мест (вакантных должностей).
      12. В графе 6 указывается число свободных рабочих мест (вакантных должностей), для трудоустройства женщин.
      13. В графе 7 указывается число свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства молодежи (в возрасте 14 – 29 лет), в том числе женщин этого возраста.
      14. В графе 8 указывается требование к уровню образования (послевузовское, высшее, послесреднее, техническое и профессиональное, общее среднее, основное среднее).
      15. В графе 9 указывается требуемый уровень квалификации, а также типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.
      16. В графе 10 указывается требование к наличию стажа работы по профессии (должности). Если требования к стажу не предъявляются, то в графе ставится 0.
      17. В графе 11 указывается характер предлагаемой работы, который заполняется в соответствии со справочником характера работы согласно Приложению 2 к настоящему Пояснению.
      18. В графе 12 указывается режим предлагаемой работы (полный рабочий день, неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, надомная работа, вахтовый метод).
      19. В графе 13 указывается размер заработной платы, которая будет выплачиваться в случае заключения трудового договора.
      20. Заполненная форма подписывается должностным лицом работодателя и проставляется дата заполнения формы.

Приложение 1                 
к Пояснению по заполнению формы       
«Сведения о востребованных вакантных     
рабочих местах и специальностях»      
для включения в базу данных текущих     
вакансий и прогнозируемых рабочих мест   

              Классификация и кодирование всех видов
                   экономической деятельности

Приложение 2                 
к Пояснению по заполнению формы       
«Сведения о востребованных вакантных     
рабочих местах и специальностях»      
для включения в базу данных текущих     
вакансий и прогнозируемых рабочих мест   

Справочник характера работы

1. Постоянная работа:
      постоянная основная;
      постоянная по совместительству;
      постоянная по квоте;
      постоянная в свободное от учебы время;
      прочая постоянная работа.
2. Временная работа:
      временная основная;
      временная по совместительству;
      временная по квоте;
      временная по договору подряда;
      временная в свободное от учебы время;
      прочие временные работы.
3. Сезонная работа:
      сезонная основная;
      сезонная по совместительству;
      сезонная в свободное от учебы время;
      прочая сезонная работа.

Приложение 2                
к приказу Министра здравоохранения и  
социального развития Республики Казахстан
от 17 июня 2016 года № 532      

СВЕДЕНИЯ
о востребованных специальностях по прогнозируемым рабочим
местам для включения в базу данных текущих вакансий и
прогнозируемых рабочих мест

      отчетный период «____»______________20___года

      Индекс формы: 1-прогноз.

      Периодичность сбора информации: два раза в год по состоянию на
1 апреля и 1 октября ежегодно.

      Круг лиц представляющих информацию: представляют все
юридические и физические лица, осуществляющие все виды экономической
деятельности.

      Куда представляется форма: районные (городские) местные органы
по вопросам занятости.

      Срок представления формы: не позднее 1 апреля и 1 октября,
следующего за отчетным периодом.

Примечание: форма заполнятеся согласно пояснению, приведенному в
приложении к настоящей форме
Наименование организации ____________________________________________
Вид экономической деятельности ______________________________________
Руководитель _________________________________________ _____________
             (фамилия, имя, отчество (при его наличии)  (подпись)
Исполнитель __________________________________________ ______________
             (фамилия, имя, отчество (при его наличии)  (подпись)
Телефон исполнителя________________________________________
Адрес и телефон организации ________________________________
М.П. (при наличии)

Приложение                 
к форме административного учета      
для представления сведений о        
востребованных специальностях        
по прогнозируемым рабочим местам      
для включения в базу данных текущих     
вакансий и прогнозируемых рабочих мест  

Пояснение по заполнению формы
«Сведения о востребованных специальностях по прогнозируемым
рабочим местам» для включения в базу данных текущих вакансий и
прогнозируемых рабочих мест

Глава 1. Общие положения

      1. Настоящее Пояснение по заполнению формы «Сведения о востребованных специальностях по прогнозируемым рабочим местам» для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест (далее - Пояснение) разработано в соответствии с подпунктом 17) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» и детализирует порядок заполнения формы «Сведения о востребованных специальностях по прогнозируемым рабочим местам» (далее – форма).
      2. Форма представляется работодателями районным (городским) уполномоченным органам по вопросам занятости при наличии сведений о потребности в работниках и специалистах.
      3. При заполнении формы на каждый последующий год, прогнозируемый период отодвигается на один год (например, при составлении в 2016 году прогноз будет составляться на 2017, 2018 и 2019 годы).

Глава 2. Пояснение по заполнению формы

      4. Наименование работодателя заполняется в соответствии с учредительными документами полностью или сокращенно, если работодатель физическое лицо – указывается фамилия, имя, отчество полностью (при его наличии).
      5. Классификация и кодирование всех видов экономической деятельности заполняется согласно Приложению к настоящему Пояснению.
      6. Адрес работодателя содержит информацию о его фактическом месте нахождения и контактный номер телефона.
      7. В графе 1 указывается шифр строки.
      8. В графе 2 указывается код занятий и наименование базовой группы.
      9. В графе 3 указывается наименование профессии рабочих и должностей служащих, по которым планируется создать новые постоянные рабочие места (должности) и наблюдать потребность в работниках и специалистах.
      10. В графе 4 указывается уточнение профессии (должности), данная классификация предполагает описание занятий по укрупненным группам, подразделяющихся на подгруппы, составные и базовые группы занятий –предметная детализация требований (например, должность «заведующий складом» - уточнение «строительных материалов»).
      11. В графе 5 указывается требование к уровню образования (послевузовское, высшее, послесреднее, техническое и профессиональное, общее среднее, основное среднее). 
      12. В графе 6 указывается требуемый уровень квалификации, а также типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.
      13. В графе 7 указывается общее количество требуемых работников и специалистов за весь прогнозируемый период.
      14. В графах 8-10 указывается количество требуемых работников и специалистов по годам.
      15. Заполненная форма подписывается должностным лицом работодателя, заполнившего форму и проставляется дата подписания формы.

Приложение                   
к Пояснению по заполнению формы      
«Сведения о востребованных специальностях  
по прогнозным рабочим местам»       
для включения в базу данных текущих    
вакансий и прогнозируемых рабочих мест 

             Классификация и кодирование всех видов
                  экономической деятельности

Перечень

Управлений координации занятости и социальных программ

областей и Управлений занятости и социальных программ

городов Астаны и Алматы

Есть ли ответственность за не сдачу этих форм?

КоАП:  Статья 98. Нарушение законодательства Республики Казахстан             о занятости населения
      1. Нарушение работодателем законодательства Республики Казахстан о занятости населения, совершенное в виде:
    ....................
      3) непредставления, несвоевременного извещения о приеме на работу или отказе в приеме на работу;
 ...........
      влечет штраф в размере десяти месячных расчетных показателей.

Какой орган  налагает административную ответственность?

КоАП: Статья 693. Органы, осуществляющие государственный        контроль в области трудового законодательства              Республики Казахстан
      1. Органы государственной инспекции труда рассматривают дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 83 (в части правонарушений, совершенных работодателями), 86 (частями первой, второй и третьей), 87, 88, 89, 90, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 230 (частью второй в части правонарушений, совершенных работодателями), 519 (частями первой, второй, третьей, пятой и шестой), 520 настоящего Кодекса.
      2. Исключен Законом РК от 29.12.2014 № 269-V (вводится в действие с 01.01.2015).
      3. Рассматривать дела об административных правонарушениях и налагать административные взыскания вправе:
      1) государственные инспекторы труда;