С какой даты считать срок для дисциплинарной ответственности: жалоба или заключение расследования?
Вопрос
Срок привлечения к дисциплинарной ответственности исчисляется с даты поступления жалобы или с даты вынесения заключения служебного расследования?
- 4358
- 0
- 12 ноября 2024
Ответы на вопрос (1)
В соответствии с пунктом 1 статьи 66 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) дисциплинарное взыскание на работника налагается непосредственно при обнаружении дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 65 Кодекса и другими законами Республики Казахстан.
Кроме того, согласно пункту 2 статьи 66 Кодекса дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а в случаях, установленных законами Республики Казахстан, или установления дисциплинарного проступка по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности работодателя – позднее одного года со дня совершения работником дисциплинарного проступка.
Дисциплинарный проступок – противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, а также нарушение трудовой дисциплины (подпункт 76) пункта 1 статьи 1 Кодекса).
Согласно пункту 17 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров» днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по службе (работе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий или нет.
В связи с изложенным, считаем, что срок привлечения работника к дисциплинарной ответственности исчисляется с даты, когда руководителю стало известно о совершении проступка.
Комментарии
Чтобы иметь возможность читать и оставлять комменарии, необходимо иметь активную подписку на сайте.