Вопрос

  Здравствуйте! Просим дать разъяснение, у сотрудников организации, работающих по часовой оплате труда (спасатели), есть надбавки согласно Постановлению Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193: 

   - Надбавка за классность 10% (% от БДО); 

  - За работу с радиостанциями 22% (% от БДО); 

  - Надбавка за выслугу лет 20% (% от ДО); 

  - Доплата 10% от ДО. 

  Оклад сотрудника 107 000 тенге, норма часов в месяц 152 часа. Сотрудник отработал 177 часов. Как должны считаться данные надбавки? 

  Пример 1. ДО 107 000/152=703,95тг/час * 177отработано = 124 598,68 Надбавка за классность 10% БДО = (17697 / 152) * 177 * 10% = 2 060,76 За работу с радиостанциями 22% БДО = (17697 / 152) * 177 * 22% = 4 533,69 Надбавка за выслугу лет 20% от ДО = (107 000 / 152) * 177 * 20% = 24 919,73 Доплата 10% от ДО = (107 000 / 152) * 177 * 10% = 12 459,8 Сверхурочные 25 часов = 703,95 * 25 * 0,5 = 8 799,37 

  Пример 2. ДО 107 000/152=703,95тг/час * 177отработано = 124 598,68 За работу с радиостанциями 22% БДО = (17697 / 152) * 152 * 22% = 3 893,34 Надбавка за выслугу лет 20% от ДО = (107 000 / 152) * 152 * 20% = 21 399,99 Доплата 10% от ДО = (107 000 / 152) * 152 * 10% = 10 699, 99 Сверхурочные 25 часов = 703,95 * 25 * 0,5 = 8 799,37 

  Пример 3. ДО 107 000/152=703,95тг/час * 152отработано = 107 000 Надбавка за классность 10% БДО = (17697 / 152) * 152 * 10% = 1 769 За работу с радиостанциями 22% БДО = (17697 / 152) * 152 * 22% = 3 893,34 Надбавка за выслугу лет 20% от ДО = (107 000 / 152) * 152 * 20% = 21 399,99 Доплата 10% от ДО = (107 000 / 152) * 152 * 10% = 10 699, 99 Сверхурочные 25 часов = 703,95 * 25 * 1,5 = 26 398,12 

  Какой пример расчёта ЗП для них верный ??? Если мы учитываем что надбавки от БДО считаются без учёта отработанного времени, то как быть если сотрудник отработал 1 день? 

  Рассмотрим варианты по 1 виду расчёта - За работу с радиостанциями 22% БДО при норме часов в 152: 

  А) если человек отработал весь месяц без сверхурочных: (17697 / 152) * 152 * 22% = 3 893,34 

  б) если человек отработал пол месяца (76 часов): (17697 / 152) * 76 * 22% = 1 946,67 

  в) если человек отработал со сверхурочными (200 часов): (17697 / 152) * 152 * 22% = 3 893,34 (то есть здесь не учитываются дополнительные часы) в1) если человек отработал со сверхурочными (200 часов): (17697 / 152) * 200 * 22% = 5 122,8 (здесь учтён весь оклад) 

  Отсюда вопрос, почему это работает только на уменьшение? если человек отработает на 1-2 дня меньше, то мы платим меньше, а если человек отработает больше на 1-3 дня то платим по норме. Насколько это корректно? 

  Какой пример и вариант расчёта верный? Так как мы не нашли верного ответа и в постановлении нет разъяснений. Спасибо.