Ответ на вопрос от 21 июня 2022 года № 744566

  Дуйсенова Т.Б. 05.07.2022, 07:35

  Уважаемый Абуов Мурат! Под совмещением должностей понимается выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности. При этом, при установлении доплаты за совмещение должностей необходимо учитывать функциональные обязанности совмещающего работника, его квалификацию.

 Квалификационные характеристики отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности утверждены приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 1 сентября 2016 года № 775, согласно которому юристу установлены следующие требования к квалификации: высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки кадров (юридическое образование) или техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное), послесреднее образование без предъявления требований к стажу работы. Вместе с тем, трудовое законодательство не запрещает совмещать вакантную должность одновременно двум работникам организации.