Какая оплата положена работнику, если работник при командировании проходит изоляцию?
Вопрос
Добрый день!
Не могли бы вы рассмотреть нижеуказанный вопрос: В нашей компании работникам, выполняющим работу вахтовым методом работы, период изоляции (карантин) перед вахтой оплачивается в размере МЗП 42 500 тенге.
Если работник при командировании проходит изоляцию, какая оплата ему положена: МЗП или зарплата работника сохраняется, т.к. согласно п.1 ст. 127 ТК РК, на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки. И правомерно ли оплачивать время изоляции работникам в размере МЗП 42 500 тенге?
- 6209
- 0
- 30 апреля 2021
Ответы на вопрос (1)
В рассматриваемом случае, если у работника не имеется возможность работать удаленно (т.е. в случае если трудовые обязанности работника не предусматривает выполнение дистанционным способом), то считаем, что работник имеет право получать заработную плату согласно статье 112 Трудового кодекса (на время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника).
Простой – временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.
Порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы.
Комментарии
Чтобы иметь возможность читать и оставлять комменарии, необходимо иметь активную подписку на сайте.