Вопрос

  Добрый день, Тамара Босымбековна! Прошу дать разъяснения по методике расчета средней заработной платы в случае выплаты годовой премии. 

 Согласно ст.14 Единых правил исчисления средней заработной платы, годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода. Пример: Работник отработал весь расчетный период и по итогам 2021 г. работодатель 15 мая 2022 года выплатил годовую премию в размере 240 тыс. тенге. С 30 мая 2022 года (после момента фактической выплаты премии) работник уходит в очередной трудовой отпуск. Прошу подтвердить правильность толкования нормы ст. 14 Единых правил исчисления средней заработной планы в приведенном примере: при расчете средней заработной платы будет учтена годовая премия в полном объеме в размере 1/12 части с мая 2021 г. по апрель 2022г. (за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода), т.е. все 240 тыс. тенге.