Ответ на вопрос от 17 мая 2022 года № 739735

  Алтынбаев А.С. 03.06.2022, 01:15

  Здравствуйте! Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее – КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК в пределах компетенции сообщает следующее. 

  В соответствии с подпунктом 36) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой договор – письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. 

  Согласно подпункту 25) пункта 1 статьи 1 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» работник – физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору (контракту). 

  Таким образом, лица, работающие по договорам ГПХ, не являются работниками ТОО, соответственно не указываются в строке 910.00.003 ФНО 910.00. При этом сведения по лицам, работающим по договорам ГПХ, отражаются в форме 910.01 (приложение ФНО 910.00).