ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

"ОБУЧЕНИЕ ЧЛЕНОВ СОГЛАСИТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ

ПРИМЕНЕНИЮ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН.

РАЗВИТИЮ НАВЫКОВ ВЕДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ И ДОСТИЖЕНИЯ КОНСЕНСУСА В ТРУДОВЫХ СПОРАХ"

с 10.00. до 13.00.

I. СОГЛАСИТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ. Порядок работы. Особенности:

1.     Нормативное правовое регулирование деятельности согласительной комиссии. 

2.     Практические аспекты деятельности согласительной комиссии (полномочия членов согласительной комиссии, актуальные положения соглашения о работе комиссии, сроки рассмотрения спора, порядок принятия решения, сроки обращения в согласительную комиссию, порядок исполнения решения комиссии и тд.).

3.     Обзор наиболее распространенных основании обращения работников в согласительную комиссии на примере рассмотрения практических кейсов, судебной практики:

·       обжалование работниками прекращения трудового договора (по инициативе работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя, в связи с истечением срока трудового договора и тд.);

·       обжалование работниками порядка применения дисциплинарных взысканий;

·       обжалование работниками процедуры изменения условий труда (трудового договора).

4.     Рекомендации членам согласительной комиссии, позволяющие минимизировать ошибки в процессе рассмотрения споров, принятия решения. Анализ ошибок, допускаемых членами согласительной комиссии.

5.     Анализ проблемных (неурегулированных законодательством) аспектов деятельности комиссии.

с 14.00 до 17.00

    II. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

                          Обзор и анализ изменений от 18.04.2023 г., 01.05.2023 г., 01.07.2023 г.:  

1.     Изменения в порядке продления срока трудового договора с руководителем компании.

2.     CОГЛАСИТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ. НОВАЦИИ.

ü  Изменения в содержании соглашения о работе комиссии;

ü  Возможность дистанционного заседания комиссии;

ü  Отзыв заявления, поданного в комиссию;

ü  Ротационная основа избрания Председателя комиссии;

ü  Изменения в порядке исполнения решения комиссии.

3.     ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ:

ü  Новый срок для создания трудового арбитража, принятия им решения;

ü  Изменение состава трудового арбитража;

ü  ЧАСОВАЯ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНАЯ ЗАБАСТОВКА;

ü  Новый срока информирования инспекции труда о возникновении коллективного спора;

ü  Изменение в порядке принятия решения о проведении забастовки.  

4.     Увеличение перечня ограничений для заключения трудового договора.

5.     Изменение определений «простой», «производственная необходимость».

6.     Увеличение перечня обязательных сведений, вводимых работодателями в ЕСУТД.

7.     Новые понятия: «СОВМЕСТНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО», «ЧЕТЫРЕХДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ», «СКОЛЬЗЩИЙ ГРАФИК РАБОТЫ».

8.     Сокращение срока ознакомления работников с графиком работы.

9.     Право работника на оплату сверхурочной работы при увольнении до завершения учетного периода при суммированном учете рабочего времени.

10.  Регламентация порядка оформления простоя.

11.  Изменение размера социального пособия по временной нетрудоспособности.

12.  Новое право работодателя - увеличение продолжительности вахты в исключительных случаях.

13.  Регулирование труда работников, осуществляющих деятельность с применением ИНТЕРНЕТ-ПЛАТФОРМ И (ИЛИ) МОБИЛЬНОГО ПРИЛОЖЕНИЯ ПЛАТФОРМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ.