1.   Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений.

2.   Общие положения Трудового кодекса РК (основные понятия, принципы, сфера действия, исчисление сроков, акты работодателя и тд.).

3.   Работник и работодатель (их права и обязанности).

4.   Трудовой договор (документы, необходимые для заключения трудового договора; содержание, сроки трудового договора; условие об испытательном сроке; условие о неконкуренции;  порядок  заключения, изменения и дополнения трудового договора и т.д.).

5.   Изменение условий труда (изменение размера заработной платы, режима рабочего времени работников и т.д.), основания, процедура. Перевод на другую должность. Прикомандирование. Совмещение должностей. Отстранение от работы и т.д. (порядок, документация, оформляемая работодателем).

6.   Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, по соглашению сторон, инициативе работника и т.д.  (порядок расторжения, ограничения расторжения, особенности расторжения трудового договора с отдельными категориями работников).

7.   Оформление прекращения трудового договора, выплаты при прекращении (порядок, сроки).

8.   Применение дисциплинарных взысканий (порядок применения, сроки наложения, действия дисциплинарных взысканий и т.д.).

9.   Порядок и сроки рассмотрения индивидуальных-трудовых споров в согласительной комиссии, суде. Восстановление работника на работе (обязанности работодателя, выплаты, причитающиеся работнику и тд.).

10.      Рабочее время (нормальная продолжительность, сокращенная продолжительность, сменная работа, гибкий режим рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, сверхурочная работа и т.д.).

11.      Порядок ведения учета рабочего времени (табель, его содержание, правила оформления).

12.      Время отдыха (перерывы в работе, выходные дни, трудовой, социальные отпуска). Основания, порядок предоставления.

13.      Оплата труда (оплата работы в ночное время, выходные (праздничные) дни, оплата за сверхурочную работу, совмещение должностей, время простоя и т.д.).

14.      Гарантии и компенсационные выплаты: виды, порядок предоставления.

15.      Материальная ответственность работника и работодателя (условия наступления ответственности, порядок возмещения, договоры об индивидуальной (коллективной) материальной ответственности работников).

16.      Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников (женщины и иные лица с семейными обязанностями, инвалиды; руководители компаний; работники, работающие по совместительству, вахтовым методом, во вредных условиях труда; сезонные работники и т.д.).

17.      Социальное партнерство (виды соглашений). Коллективный договор (порядок заключения, содержание и тд.).

18.      Безопасность и охрана труда (права и обязанности работников и работодателей, организация безопасности и охраны труда, расследование и учет несчастных случаев на производстве и т.д.).

19.      Контроль за соблюдением трудового законодательства (права и обязанности работодателей и государственных инспекторов при проведении проверок, акты государственных инспекторов).