«ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО: НОВЫЕ ВИДЫ СОЦИАЛЬНЫХ ОТПУСКОВ»

(Дистанционный формат)

Аудитория: руководители организаций; руководители и специалисты кадровых служб; индивидуальные предприниматели, специалисты по кадровому администрированию; руководители и специалисты HR департаментов; делопроизводители; офис-менеджеры.

Цель:

- Познакомиться с последними изменениями в Трудовом Кодексе;

- Узнать порядок предоставления отпуска для постановки на медицинский учет по беременности до двенадцати недель;

- Узнать порядок предоставления отпуска для прохождения скрининговых исследований;

- Получить знания, необходимые для оформления новых видов социальных отпусков;

-  Узнать какие правильно оформлять социальные отпуска.

Рассматриваемые вопросы:

1. Изменения в Трудовом Кодексе РК в соответствии с Законом РК от 07.07.20 г. № 361-VI;

2. Обязанность работодателя в части предоставления новых видов социальных отпусков;

3. Какие изменения в связи с этим нужно внести в трудовые договоры;

4. Пошаговая инструкция по предоставлению отпуска для постановки на медицинский учет по беременности до двенадцати недель;

5. Пошаговая инструкция по предоставлению отпуска для прохождения скрининговых исследований.

Что мы будем делать:

- Познакомимся с изменениями и дополнениями в Трудовой Кодекс РК;

- Обсудим как привести трудовой договор в соответствие с трудовым законодательством;

- Изучим процедуру предоставления новых видов социальных отпусков;

- Научимся составлять соответствующие документы;

- Разработаем алгоритм действий, в связи с необходимостью предоставлять новые виды социальных отпусков;

- Узнаем какие сложности могут возникнуть и как их избежать.