Согласительная комиссия.

Порядок формирования комиссии, рассмотрения обращений сторон конфликта. Основные виды нарушений законодательства, приводящие к трудовым спорам.

1. Виды трудовых споров в компании в соответствии с ТК РК. Стороны трудового спора.
2. Этапы рассмотрения индивидуального трудового спора.
3. Инструмент досудебного рассмотрения трудового спора.
4. Порядок формирования согласительной комиссии на предприятии. 

• Основные ошибки, при формировании согласительной комиссии, лишающие ее решения легитимности; (с учетом МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И РАБОТЕ СОГЛАСИТЕЛЬНЫХ КОМИССИЙ ПО РАЗРЕШЕНИЮ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки, 2016) 

5.   Законодательные требования к деятельности согласительной комиссии:

• Порядок обращения в согласительную комиссию
• Сроки рассмотрения обращений и ознакомления с решениями комиссии. 

6.   Функции и полномочия согласительной комиссии на предприятии.

7.   Основные причины возникновения трудовых споров и конфликтов:

- Ошибки при оформлении трудовых отношений;

- Ошибки при различных выплатах («отпускные», социальное пособие по временной нетрудоспособности, суточные, заработная плата и др. выплаты);

- Нарушения режима рабочего времени и порядка учета рабочего времени (сверхурочные работы, работа в выходные и праздничные дни «черные переработки»);

- Несоблюдение порядка предоставления отпусков;

- Нарушения процедур расторжения трудового договора.

Рассмотрение других нарушений работодателя, которые могут стать причиной трудовых споров (Примеры из практики).

8.   Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении споров» о деятельности согласительной комиссий на предприятиях.

9.   Последствия для компании при наличии нерешенных трудовых споров (административные, уголовные, репутационные и др.). 

8.   Ответы на вопросы.