Достижение консенсуса в трудовых спорах. Трудовые споры между работодателем и работником
График мероприятий на год10:00 - 13:00
Бесплатно
Этот семинар для Вас, если Вы
- Руководитель компании
- Топ-менеджер
- Руководитель структурного подразделения по работе с персоналом
- Сотрудник отдела по работе с персоналом
- Член Согласительной комиссии
В результате обучения Вы
- Приобретете практические знания о правовом регулировании разрешения трудовых споров
- овладеете практическими навыками введения переговоров для разрешения трудовых споров;
- ознакомитесь с методиками предупреждения и разрешения трудовых споров.
Урегулирование споров и конфликтов на рабочих местах
- Понятие и разрешение трудовых споров
- Пути, подходы и методы решений в конфликтной ситуации
- Соотношение силовых и мирных методов разрешения конфликтов
- Применение согласительных процедур при урегулировании индивидуальных трудовых споров
Рассмотрение юридической практики применения законодательства в трудовых спорах
1. Процессуальный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- Каковы причины и условия рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- Что такое согласительная комиссия и какова ее роль в рассмотрении индивидуальных трудовых споров
- Процедура создания согласительной комиссии
- Порядок принятия решения согласительной комиссии по трудовым спорам
- Исполнение решений согласительной комиссии
- Практика применения норм, регулирующих дисциплинарное производство.
- Консенсус или принципиальность? Типичные ошибки работодателя и работников.
- Вопросы восстановления работника на прежней работе
- Рассмотрение трудового спора в суде 1 инстанции. Стратегия и тактика ведения судебного процесса. Выработка позиции по делу.
- Рассмотрение трудового спора в суде апелляционной инстанции. Подготовка и нюансы, особенности тактики.
2. Юридические и кадровые ошибки, которые ведут к возникновению индивидуальных трудовых споров
- Понятие, виды, существенные условия и содержание трудового договора
- Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство
- Условие о неконкуренции
- Сроки трудового договора
- Заключение трудового договора
- Содержание трудового договора
- Виды трудовых договоров.
- Документы, необходимые для заключения трудового договора
- Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника
- Оформление приема на работу
- Вопросы заключения трудового договора
- Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров.
- Обзор изменений в нормы, регулирующие трудовой договор
- Условия об испытательном сроке в трудовом договоре
- Изменения касательно совмещения должностей, расширения зоны обслуживания и выполнения обязанностей временно отсутствующего работника
- Перевод работника на другую работу. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем.
- Прикомандирование работника к другому юридическому лицу
- Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости. Временный перевод на другую работу в случае простоя. Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья. Временный перевод на другую работу беременных женщин
- Ограничение перевода работника на другую работу
- Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)
- Изменение условий труда
- Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя
- Правовые последствия незаконного перевода и отказа работника от правомерного перевода на другую работу.
- Изменение определенных сторонами условий трудового договора вследствие вступления в силу нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
- Трудовой договор: стороны, права и обязанности работника и работодателя. Сроки трудового договора.
3. Споры, вытекающие из отношений по прекращению трудового договора
- Соотношение понятий: прекращение трудового договора, расторжение трудового договора, увольнение работника. Прекращение и расторжение трудового договора. Недействительность трудового договора
- Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
- Последствия при нарушении процедуры расторжения трудового договора для работодателя.
- Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора. Порядок восстановления работника в судебном порядке.
- Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров.
- Отстранение от работы. Случаи, в которых отстранение от работы не требуется
4. Трудовые споры, вытекающие из отношений по рабочему времени
- Понятие рабочего времени и его виды
- Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников.
- Неполное рабочее время.
- Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
- Работа в ночное время. Сверхурочная работа.
- Понятие и виды времени отдыха
- Ежегодный отдых (отпуск)
- Порядок предоставления отпусков
- Дополнительные выходные дни отдельным категориям работников.
- Отраслевые особенности предоставления выходных дней.
5. Трудовые споры, вытекающие из отношений по оплате труда
- Изменения в государственных гарантиях в области оплаты труда.
- Заработная плата. Структура заработной платы.
- Методы правового регулирования оплаты труда .
- Системы оплаты труда.
- Правовое регулирование стимулирования труда
- Правовая защита заработной платы
- Организация оплаты труда и ее особенности на промышленном предприятии. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Формы и системы заработной платы, государственные гарантии в области отплаты труда.
- Порядок и сроки выплаты заработной платы.
- Правовой порядок удержания из заработной платы.
- Система доплат и надбавок.
- Система премирования работников и ее особенности на промышленном предприятии.
- Особенности оплаты труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска.
- Гарантии и компенсации.
- Гарантии и компенсации работникам
- Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Вахтовый метод работы. Особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица и других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица
- Представительство работников. Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений.
6. Споры, вытекающие из отношений по привлечению дисциплинарной ответственности
- Нормы дисциплинарной ответственности в вопросах регулирования персоналом компании. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования, снятия. Риски работодателя в случае нарушения процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности
- Материальная ответственность и ее виды. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора за причинение ущерба (вреда).
7. Нормативное регулирование
- Новеллы при рассмотрении индивидуального трудового спора согласительной комиссией. Изменения в Трудовом кодексе РК. Государственный контроль в области трудового законодательства Республики Казахстан. Порядок посещение субъекта контроля.
- Обзор Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров
- Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан с учётом положений Уголовного кодекса и Кодекса об административных правонарушениях.
- Практическая часть: обзор судебной практики, рассмотрение кейсов, Анализ кейсов и рекомендации по практической реализации увольнения работника по инициативе работодателя, блиц-опрос, вопрос-ответ и пр.
Комментарии
Чтобы иметь возможность читать и оставлять комменарии, необходимо иметь активную подписку на сайте или зарегистрировать участие в мероприятии.