№ п/п

Структурн-ый элемент

Действующая редакция

Предлагаемая редакция

Обоснование

пункт 6  

6. В ЕСУТД работодатель направляет следующие дополнительные сведения:

1) режим рабочего времени и отдыха;

2) о выходе работника в отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), и в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

      Сведения, указанные в пунктах 3 и 6 настоящих Правил, удостоверяются посредством электронной цифровой подписи работодателя.

6. В ЕСУТД работодатель направляет следующие дополнительные сведения:

1) о режиме рабочего времени и отдыха;

2) о выходе работника в отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), и в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

3) об иностранном работнике: номер разрешения на привлечение иностранной рабочей силы/разрешения трудовому иммигранту, выданного местным исполнительным органом либо основание осуществления трудовой деятельности без соответствующего разрешения.

Сведения, указанные в пунктах 3 и 6 настоящих Правил, удостоверяются посредством электронной цифровой подписи работодателя.

В целях исполнения функции МТСЗН предусмотренных подпунктом 7) статьи 11 Закона Республики Казахстан «О миграции населения», т.е. осуществления мониторинга иностранных работников