ПРОЕКТ
Дата создания: 02/04/2021
Публичное обсуждение до: 16/04/2021

О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 «Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров»

В соответствии с подпунктом 41-5) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 «Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 146039, опубликован 7 сентября 2020 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан в электронном виде) следующие изменения и дополнения:

пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Сведения представляются работодателем либо от его лица руководителем кадровой службы или работником кадровой службы, на которого возложена данная обязанность актом работодателя.»;

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. В ЕСУТД работодатель при необходимости направляет следующие дополнительные сведения:

1) режим рабочего времени и отдыха;

2) основания расторжения трудового договора;

3) военная обязанность;

4) о выходе работника в социальный отпуск.

Сведения, указанные в пунктах 3 и 6 настоящих Правил, удостоверяются посредством электронной цифровой подписи работодателя.»;

пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Сведения о вновь заключенных трудовых договорах подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в срок не позднее 10 рабочих дней со дня подписания трудового договора обеими сторонами.»;

пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Сведения о внесенных изменениях и дополнениях в трудовой договор подлежат внесению работодателем в ЕСУТД не позднее 15 рабочих дней со дня подписания изменений и дополнений в трудовой договор обеими сторонами.»;

пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. В случае необходимости работодатель в течении 30 рабочих дней со дня внесения первоначальных сведений:

1) исправляет ошибки при неправильном введении сведений, указанных в пункте 3 настоящих Правил;

2) удаляет сведения при неправильном введении реквизитов работника и (или) работодателя.»;

дополнить пунктом 9-1) в следующей редакции:

«9-1. В любое время работодатель исправляет ошибки при неправильном введении сведений, указанных в пункте 6 настоящих Правил.»;

пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Информация о прекращении трудового договора вносится работодателем в ЕСУТД не позднее 5 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.»;

Дополнить пунктом 13-1) в следующей редакции:

«13-1. При продлении срока действия трудового договора, предусмотренного подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Трудового кодекса работодатель в течение 15 рабочих дней со дня продления срока действия трудового договора вносит соответствующую информацию в ЕСУТД.».

2. Департаменту труда и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представить в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведения об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Сарбасова А.А.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.