Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан напоминает казахстанским работодателям о необходимости строгого соблюдения правил внесения данных в Единую систему учета трудовых договоров. С марта 2026 года вступают в силу законодательные поправки, направленные на повышение прозрачности кадрового учета и усиление дисциплины в сфере трудовых отношений.

Ответственность по КоАП

Новые нормы Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях предусматривают ответственность за нарушение порядка и сроков внесения сведений о заключении и прекращении трудовых договоров, а также любых изменений и дополнений к ним.

В обновленном регулировании своевременная регистрация информации становится ключевым инструментом для минимизации рисков применения штрафных санкций.

Проактивные инструменты HR Enbek

Для адаптации к новым требованиям ведомство предлагает использовать проактивный функционал Портала трудовых ресурсов HR Enbek. Платформа разработана так, чтобы предупреждать нарушения: система автоматически выявляет неточности и направляет в личный кабинет работодателя уведомления о наличии расхождений по конкретным работникам.

Этот механизм служит сигналом для оперативной сверки данных и приведения кадрового учета в соответствие с законодательством.

Мониторинг «Расхождения по работникам»

На Портале в разделе «Работники» запущена интерактивная панель мониторинга «Расхождения по работникам». База данных панели формируется на ежемесячной основе и позволяет работодателям контролировать корректность сведений по трудовым контрактам и полноту перечисления обязательных пенсионных взносов.