Проект изменений и дополнений к Правилам представления и получения сведений о ТД
ПРОЕКТ
Дата создания: 02/04/2021
Публичное обсуждение до: 16/04/2021
Сравнительная таблица
О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 «Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров»
В соответствии с подпунктом 41-5) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 «Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 146039, опубликован 7 сентября 2020 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан в электронном виде) следующие изменения и дополнения:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Сведения представляются работодателем либо от его лица руководителем кадровой службы или работником кадровой службы, на которого возложена данная обязанность актом работодателя.»;
пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. В ЕСУТД работодатель при необходимости направляет следующие дополнительные сведения:
1) режим рабочего времени и отдыха;
2) основания расторжения трудового договора;
3) военная обязанность;
4) о выходе работника в социальный отпуск.
Сведения, указанные в пунктах 3 и 6 настоящих Правил, удостоверяются посредством электронной цифровой подписи работодателя.»;
пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Сведения о вновь заключенных трудовых договорах подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в срок не позднее 10 рабочих дней со дня подписания трудового договора обеими сторонами.»;
пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Сведения о внесенных изменениях и дополнениях в трудовой договор подлежат внесению работодателем в ЕСУТД не позднее 15 рабочих дней со дня подписания изменений и дополнений в трудовой договор обеими сторонами.»;
пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. В случае необходимости работодатель в течении 30 рабочих дней со дня внесения первоначальных сведений:
1) исправляет ошибки при неправильном введении сведений, указанных в пункте 3 настоящих Правил;
2) удаляет сведения при неправильном введении реквизитов работника и (или) работодателя.»;
дополнить пунктом 9-1) в следующей редакции:
«9-1. В любое время работодатель исправляет ошибки при неправильном введении сведений, указанных в пункте 6 настоящих Правил.»;
пункт 12 изложить в следующей редакции:
«12. Информация о прекращении трудового договора вносится работодателем в ЕСУТД не позднее 5 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.»;
Дополнить пунктом 13-1) в следующей редакции:
«13-1. При продлении срока действия трудового договора, предусмотренного подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Трудового кодекса работодатель в течение 15 рабочих дней со дня продления срока действия трудового договора вносит соответствующую информацию в ЕСУТД.».
2. Департаменту труда и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;
3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представить в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведения об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Сарбасова А.А.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
- 31466
- 0
- 5 апреля 2021
Комментарии
Чтобы иметь возможность читать и оставлять комменарии, необходимо иметь активную подписку на сайте.