Предложения и замечания  по ОСМС (Правила и сроки исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов)

Направленные Национальной Ассоциацией Бизнеса в Министерство здравоохранения Республики Казахстан, отработаны Министерством

на проект Правил от 15.05.17
(с учетом изменений по Закону РК принтому Сенатом Парламента РК 15.06.2017 года)
Обоснования к предложениям и замечаниям к проекту
Правил и сроки исчисления (удержания) и перечисления
отчислений и (или) взносов

№	Редакция проект	Предлагаемая редакция	Редакция приказа / обоснование
1.	10. Отчисления и (или) взносы в фонд не удерживаются со следующих выплат и доходов: 1) компенсации работникам при разъездном характере работы; 2) компенсации при служебных командировках; 3) компенсации расходов при переводе работника на работу в другую местность за счет средств бюджета; 4) полевое довольствие работников; 5) расходы на обеспечение лиц, работающим вахтовым методом; 6) расходы, связанные с доставкой работников; 7) стоимость выданной специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты и первой медицинской помощи, мыла, обеззараживающих средств, молока или других равноценных пищевых продуктов для лечебно-профилактического питания по нормам, установленным законодательством Республики Казахстан; 8) расходы работодателя при направлении работника на обучение, повышение квалификации или переподготовку работника; 9) расходы на проживание, медицинское страхование, проезд физического лица-нерезидента от автономной организацией образования; 10) пособия и компенсации, выплачиваемые за счет средств бюджета; 11) пособие к отпуску на оздоровление; 12) выплаты для оплаты медицинских услуг, при рождении ребенка, на погребение в пределах 8-кратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, по каждому виду выплат в течение календарного года; 13) страховые премии, уплачиваемые работодателем; 14) стипендии; 15) возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью физического лица, в соответствии с законодательством Республики Казахстан.	10. Отчисления и (или) взносы в фонд не удерживаются выплат и доходов, установленных подпунктами____пункта_ статьи___Налогового кодекса.	22. Отчисления и (или) взносы в фонд не удерживаются со следующих выплат и доходов: 1) доходы, указанные в пункте 3 статьи 155 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс); 2) доходы, установленные в пункте 1 статьи 156 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), за исключением доходов, установленных в подпунктах 8-2), 10),12), 13), 13-2) пункта 1 статьи 156 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс); 3) доходы, установленные в подпункте 13) пункта 1 статьи 200-1 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс); 4) доходы, указанные в подпунктах 1), 2), 4) части второй пункта 2 статьи 357 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс).
2.	27.  Плательщик представляет в орган государственных доходов список работников, за которых производятся отчисления и (или) взносы,                        в сроки, установленные уполномоченным органом в сфере обеспечения поступлений налогов и других обязательных платежей в бюджет.	27. Плательщик в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления представляет в орган государственных доходов список работников, за которых производятся отчисления и (или) взносы.	При образовании задолженности по отчислениям и (или) взносам органы государственных доходов направляют плательщику уведомление, в соответствии с которым плательщики в течение пяти рабочих дней со дня получения такого уведомления обязаны представить в орган государственных доходов список работников системы обязательного социального медицинского страхования (далее – список физических лиц), за которых производятся отчисления и (или) взносы.             Такое уведомление не направляется в случае, если задолженность по отчислениям и (или) взносам не превышает сумму в размере одного месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Форма уведомления об образовании задолженности по отчислениям и (или) взносам на обязательное социальное медицинское страхование утверждается уполномоченным органом, осуществляющим руководство в сфере обеспечения поступлений налогов и других обязательных платежей в бюджет.
3.	8. ……. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления отчислений и (или) взносов, не должен превышать пятнадцатикратный размер минимальной заработной платы, установленной на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. 10. Отчисления и (или) взносы в фонд не удерживаются со следующих выплат и доходов: …. отсутствуют	8. ……. Объект исчисления отчислений и (или) взносов  не должен превышать пятнадцатикратный размер минимальной заработной платы, установленной на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. 10. Отчисления и (или) взносы в фонд не удерживаются со следующих выплат и доходов: …. 16) компенсационные выплаты, выплачиваемые работодателем работникам за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск; 17) компенсационные выплаты, выплачиваемые при расторжении трудового договора в случаях прекращения деятельности работодателя - физического лица либо ликвидации работодателя - юридического лица, сокращения численности или штата работников, в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан; 18) обязательные пенсионные взносы работников в единый накопительный пенсионный фонд в соответствии с законодательством Республики Казахстан.	Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений и (или) взносов от каждого работодателя, не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. В случае, если объект исчисления отчислений и (или) взносов за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, отчисления и (или) взносы исчисляются и перечисляются, исходя из минимального размера заработной платы, за исключением случаев, указанных в части второй пункта 19 настоящих Правил.
4.	Согласно статьи 8 «…отчисления и (или) взносы исчисляются и перечисляются, исходя из минимального размера заработной платы»	Сделать исключения для работающих по договору ГПХ	Не принимается. Законом не предусмотрено такое право, в этой связи предусмотреть в Правилах не вправе
5.	Согласно статьи 8 «Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления отчислений и (или) взносов, не должны превышать пятнадцатикратный размер минимальной заработной платы…»	Уточнить относительно превышения 15-МЗП по работникам, которые работают по совместительству	Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Доходами работников, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные работодателями, за исключением доходов, определенных пунктом 22 настоящих Правил. Доходами персонала дипломатической службы, направленного в соответствии с законодательством Республики Казахстан на работу в загранучреждение Республики Казахстан, в период пребывания на территории иностранного государства в связи с осуществлением профессиональной деятельности являются доходы, начисленные работодателем на территории Республики Казахстан в национальной валюте, за исключением доходов, определенных пунктом 22 настоящих Правил. При уплате взносов с суммы дохода работника, равной пятнадцатикратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица, при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется. Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная налоговым агентом.
6.	Согласно статье 10 «отчисления и взносы не удерживаются с …пособия к отпуску на оздоровление»	Уточнить для кого пособия по отпуску на оздоровление.	См.пункт 1 данной сравнительной таблицы
7.	Согласно статье 5 «От уплаты отчислений освобождаются  работодатели за граждан, указанных в пункте 4 статьи 28 Закона»	Привести в соответствие с пунктом 4 статьи 28	Работодатели обязаны производить отчисления за наемных работников граждан, иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республики Казахстан.
8.	Ввод в действие с 1 июля 2017 года	Ввод в действие с 1  января 2018 года	ЗРК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее – Закон) был принят 16 ноября 2015 года в этой связи при утверждении тарифов на 2016 год должны были учесть нормы Закона.
9.	Глава 2 п.10	Удерживаются ли отчисления в фонды с компенсации работника за неиспользованный трудовой отпуск и с выплат работникам, проживающим в зоне экологического бедствия?	да
10.	Объектом исчисления отчислений и (или) взносов являются: 2) для юридических лиц – расходы работодателя, начисленные работнику в виде доходов, за исключением доходов, с которых не уплачиваются отчисления;	Необходимо ли уменьшать начисленные доходы работника на сумму обязательных пенсионных взносов для исчисления отчислений в фонды?	нет
11.	Объектом исчисления отчислений и (или) взносов являются: 7) для физического лица по договорам ГПХ – все начисленные доходы по данным договорам, за исключением доходов, с которых не уплачиваются взносы.	С доходов физических лиц по договорам ГПХ удерживается ИПН в размере 10%. Просьба разъяснить, как удерживать взносы в фонд? С общего начисленного дохода физическому лицу? Или с дохода физического лица, уменьшенного на сумму ИПН 10%?	Смотреть пункт 1 данной сравнительной таблицы. Доход не уменьшается на сумму ИПН

  Скачать в формате Word