Дата создания: 26/06/2024
Публичное обсуждение до: 11/07/2024

Текст приказа
Приложение к приказу
Сравнительная таблица
Пояснительная записка
Скачать

О внесении изменений в некоторые приказы

Внесены изменения в ряд приказов Министерства здравоохранения и социального развития и Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Поправки касаются уточнения терминологии и процедур, связанных с обучением по безопасности труда, нормами труда и системой оплаты труда. Изменения затрагивают документы, утвержденные с 2015 по 2024 год, и направлены на приведение их в соответствие с передачей государственной инспекции труда в ведение уполномоченного государственного органа по труду. Посмотрите подробнее в Сравнительная таблице.

Перечень некоторых приказов, в которые вносятся изменения

1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под
№ 12665) следующие изменения:

в Правилах и сроках проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, утвержденных указанным приказом:

подпункт 2) пункта 2 изложить в следующей редакции:

«2) территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду – структурное подразделение уполномоченного государственного органа по труду, осуществляющее в пределах соответствующей административно-территориальной единицы полномочия в области регулирования трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;»;

пункт 22 изложить в следующей редакции:

«22. Обучение (занятия, лекции, семинары) по вопросам безопасности и охраны труда ответственных работников проводится с привлечением специалистов преподавателей профильных учебных заведений, юристов и инженерно-технических работников и специалистов служб безопасности и охраны труда крупных промышленных организаций, имеющих высшее (или послевузовское) образование, а также опыт работы не менее 5 лет в области безопасности и охраны труда и сертификат о прохождении обучения и проверки знаний по безопасности и охране труда. К учебному процессу может быть привлечен представитель территориального подразделения уполномоченного государственного органа по труду (по согласованию).».

2. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1037 «Об утверждении Правил представления, рассмотрения и согласования норм труда и (или) параметров по системе оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов)» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 12659) следующие изменения:

в Правилах представления, рассмотрения и согласования норм труда и (или) параметров по системе оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов), утвержденных указанным приказом:

пункты 3 и 4 изложить в следующей редакции:

«3. Для целей настоящих Правил применяются понятия:

уполномоченный орган по труду – уполномоченный государственный орган по труду или территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду;

нормы труда (времени, выработки, трудоемкости, обслуживания, численности) (далее – нормы труда) - мера затрат труда и устанавливаются для работника соответствующей квалификации в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда;

параметры по системе оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов) (далее - параметры по системе оплаты труда) - определение условий оплаты труда работников организаций, с соблюдением государственных гарантий в области оплаты труда, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;

материалы - нормативные, расчетные и другие обосновывающие материалы к нормам труда и (или) параметрам по системе оплаты труда;

заявка - официальное обращение (заявление) Организации в уполномоченный государственный орган по труду, уполномоченный государственный орган соответствующей сферы деятельности, территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду о рассмотрении и согласовании норм труда в организациях и (или) параметров по системе оплаты труда;

уполномоченный орган - государственные органы соответствующих сфер деятельности, а в случае, когда Организация находится в коммунальной собственности, местные исполнительные органы.

Иные понятия и термины, используемые в настоящих Правилах, применяются в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.»;

4. Заявка о согласовании норм труда представляется в уполномоченный государственный орган по труду и в уполномоченный орган Организацией, включенной в Государственный регистр, в республиканские разделы Регистра и Реестра, в местные разделы Регистра, Реестра.

Заявка о согласовании параметров по системе оплаты труда представляется:

в уполномоченный государственный орган по труду - Организацией, включенной в Государственный регистр, в республиканские разделы Регистра и Реестра;

в территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду - Организацией, включенной в местные разделы Регистра, Реестра.

К заявке прилагаются необходимые материалы согласно перечням, изложенным в главе 3 настоящих Правил.».

3. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 августа 2020 года № 340 «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21140) следующие изменения:

в Типовом положении о системе управления охраной труда, утвержденном указанным приказом:

подпункт 2) пункта 11 изложить в следующей редакции:

«2) предписаний территориальных подразделений уполномоченного государственного органа по труду;»;

подпункт 2) пункта 21 изложить в следующей редакции:

«2) обеспечении допуска должностных лиц уполномоченного государственного органа по труду и его территориальных подразделений, для проведения расследования несчастных случаев;»;

в пункте 30:

подпункт 2) исключить;

подпункт 3) изложить в следующей редакции:

«3) коллективный договор (при наличии) в территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду для мониторинга.».

4. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 «Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21173) следующее изменение:

в Правилах представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утвержденных указанным приказом:

подпункт 3) пункта 2 изложить в следующей редакции:

«3) уполномоченный государственный орган по труду – центральный исполнительный орган, осуществляющий формирование и реализацию государственной политики в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;».

5. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 июля 2023 года
№ 317 «Об утверждении Правил принятия нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда соответствующими уполномоченными органами» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 33204) следующее изменение:

в Правилах принятия нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда соответствующими уполномоченными органами, утвержденных указанным приказом:

подпункт 5) пункта 2 изложить в следующей редакции:

«5) обеспечение согласованных действий в области безопасности и охраны труда между уполномоченным государственным органом по труду, территориальным подразделением уполномоченного государственного органа по труду, представителями работодателей и работников;».

6. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 января 2024 года № 20 «Об утверждении Правил возмещения затрат на проведение превентивных мер и (или) реабилитационных мер» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 33965) следующее изменение:

в Правилах возмещения затрат на проведение превентивных мер и (или) реабилитационных мер, утвержденных указанным приказом:

подпункт 3) пункта 2 изложить в следующей редакции:

«3) уполномоченный государственный орган по труду
(далее –уполномоченный орган) – центральный исполнительный орган, осуществляющий формирование и реализацию государственной политики в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;».