Вопрос

Вопрос:

Работник отработал в январе месяце 2018 г. менее 16 календарных дней. Согласно п 3, статьи 166 НК 2017 г. старого налогового кодекса,  если физ.лицо являлось работником менее 16 календарных дней в течении месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в размере 1 МЗП не производился. В НК 2018 г. такого пункта нет, т.е. ограничение на количество отработанных дней при применении вычета в размере 1 МРЗП с 1 января 2018 года в кодексе  отсутствует. Следовательно, вычет применяется и к работникам, отработавшим менее 16 дней в месяце.

 1)Правильно ли Банк понимает, что для применения вычета по вновь принятым работникам необходимо запрашивать справку с предыдущего месяца работы о том, что предыдущим работодателем вычет в размере 1 МРЗП не был применен, в случае, если работодателем вычет в размере 1 МРЗП был применен, Банк не может применить вычет в размере 1 МРЗП.

2) По вновь принятым работникам, которые  не работали в том месяце, в котором принимаются на работу в Банк (т.е сотрудник в феврале месяце нигде не работал, был принят на работу в феврале) достаточно ли от данных принятых работников заявления на стандартный вычет в размере 1 МРЗП?

3) выдача справок и получение справок для Банка – довольно трудоемкий процесс. Можно ли в последующем как-то упростить данный порядок

Ответ:

Да, правильно

вопрос с семинара 15 марта  "Налоговый кодекс: администрирование, ИПН"