Социальные отчисления за работников из стран участников ЕЭС
Вопрос
Согласно п.3 ст.98 Договора о ЕаЭС, Социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства, а также в приложении 32 к Договору о ЕАЭС говорится, что «социальное обеспечение (социальное страхование)» - обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обязательное медицинское страхование.Вопрос 1. Необходимо ли производить социальные отчисления в Государственный Фонд содействия занятости за работников из стран участников ЕЭС согласно вышеприведенных НПА (Договора об ЕАЭС)?
Или достаточно заключения Договора страхования, заключенных с медицинским учреждением для оказания медицинской помощи, медицинских услуг?
Трудовой договор имеется, вида на жительство нет, ИИН есть.
Дело в том, что в Законе о социальном страховании перечисляются определённые виды выплат с фонда, которые осуществляются за счет сбора социальных отчислений. Данные виды выплат никак не связаны с выплатами, о которых говорится в определении термина социальное обеспечения Договора ЕАЭС. Исходя из этого, мы пришли к мнению, что за граждан ЕАЭС не должны перечисляться социальные отчисления и обязательное социальное медицинское страхование. Тогда что подразумевается под социальным обеспечением в соответствии с Договором ЕАЭС? Какие выплаты работодатель должен осуществлять за работников, являющихся гражданами ЕАЭС?
Вопрос 2. Производятся ли социальные отчисления и ОСМС за иностранных работников (имеется трудовой Договор, вида на жительство нет, находятся в РК более 183 дней, ИИН есть)?
- 4908
- 0
- 30 мая 2018
Ответы на вопрос (1)
Социальные отчисления
В соответствии со статьей 8 Закона РК от 25 апреля 2003 года № 405-II «Об обязательном социальном страховании» обязательному социальному страхованию подлежат работники, самостоятельно занятые лица, включая иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан и осуществляющих деятельность, приносящую доход на территории Республики Казахстан, за исключением лиц, достигших возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 11 Закона РК от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».
Получившие разрешение на постоянное проживание на территории Казахстана иностранные граждане получают вид на жительство. То есть, работодатели уплачивают социальные отчисления только за тех иностранных работников, которые имеют вид на жительство.
В соответствии со статьей 6 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» иностранцы и лица без гра…
Для получения доступа материалу Вы можете оформить подписку на доступ к ресурсам портала или купить этот материал.
Оформить подписку на доступ к сайту
Комментарии
Чтобы иметь возможность читать и оставлять комменарии, необходимо иметь активную подписку на сайте.