Трудовое законодательство РК с учетом последних изменений и дополнений, 2 дня
График мероприятий на год10:00 - 17:00
100 000 ₸
Бесплатно для подписчиков
2-хдневное онлайн-обучение «Трудовое законодательство Республики Казахстан с учетом последних изменений и дополнений в 2020 г. Автоматизация учета трудовых договоров. Практикум.»
Расписание:
10.00 - 11.30
11.30 -11.45 перерыв
11.45-13.00
13.00-14.00 обед
14.00-15.30
15.30-15.45 перерыв
15.45-17.00
Основные положения Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда»;
- Новое в основных понятиях, используемых в Кодексе;
- Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры;
- Новое в работе согласительной комиссии: создание комиссии, порядок ее работы, количественный состав членов согласительной комиссии, срок полномочий членов согласительной комиссии;
- Содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, роль посредника в разрешении индивидуального трудового спора;
- Порядок принятия решения согласительной комиссией него содержание;
- Новое в сроках рассмотрения индивидуальные трудовые споры в согласительной комиссии;
- Трудовой договор: стороны, права и обязанности работника и работодателя;
- Единая система учета трудовых договоров: какие положения трудового договора необходимо вносить в ЕСУТД. Преимущества единой системы учета трудовых договоров;
Автоматизация учета трудовых договоров
- Заключение трудового договора, внесение в него изменений и дополнений в форме электронного документа, удостоверенного электронной цифровой подписью.
- Оформление актов работодателя в форме электронного документа с использованием электронной цифровой подписи.
- Права и обязанности работодателя и работника по автоматизации учета трудовых договоров.
- Порядок внесения сведений о трудовой деятельности, заключении, изменении до
- Якорь: #mailruanchor_mailruanchor_bookmark4в ЕСУТД.
- Компетенция Министерства труда в области ЕСУТД.
Электронный документооборот
- Порядок оформления электронного документа
- Электронная цифровая подпись
- Новшество в сроках трудового договора. Правовые последствия отсутствия трудового договора. Продление срока трудового договора в связи с нахождением в трудовом отпуске. Особенности продления трудового договора с беременными женщинами и работниками, имеющими детей до трёх лет;
- Обзор Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от б октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;
- Новые положения трудового законодательства РК в вопросах института представительства работников. Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений;
- Новое в испытательном сроке при приеме на работу. Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу. Порядок доказывания несоответствия работника занимаемой должности;
- О переводах на другую работу. Временный перевод по состоянию здоровья. Последствия для работодателя в случае невозможности перевода работника на другую работу по состоянию здоровья;
- Новое в вопросе временного перевода на другую работу беременных женщин. Процедура временного перевода по состоянию здоровья;
- Перемещение работника на другое рабочее место. Основания и порядок изменения условий труда;
- Основания и порядок прекращения трудового договора;
- Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Исключение п. 3 ст. 50 Трудового кодекса РК;
- Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Риски работодателя в случае несоблюдения условий трудового договора и расторжения последнего по инициативе работника;
- Новое в основаниях и порядке расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
- Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя* Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;
- Изменения в расторжении трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником. Последствия для работодателя при нарушении процедуры расторжения трудового договора;
- Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора. Порядок восстановления работника в согласительной комиссии и в судебном порядке;
- Случаи и порядок отстранения от работы. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы;
- Рабочее время: нормальная, сокращенная, меньшая и неполная продолжительность рабочего времени. Понятие рабочего времени и его правовое регулирование. Виды рабочей недели. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены). Разделение ежедневной работы (рабочей смены) на части. Сменная работа. Риски для работодателя при составлении графика сменности. Работа в режиме гибкого рабочего времени;
- Работа в ночное время. Сверхурочные работы: понятие, предельное количество. Порядок и ограничения при привлечении работников к работе в ночное время. Риски работодателя в случае привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни. Учет рабочего времени: понятие и значение, его виды;
- Новое при регулировании труда с дистанционным режимом работы;
- Удержания из заработной платы, изменения в оплате труда;
- Понятие и виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и приема пищи. Специальные перерывы;
- Порядок предоставления, оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск: продолжительность, порядок предоставления. Рекомендации для составления графика отпусков в интересах работодателя. Случаи и порядок перенесения, оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Последствия для работодателя при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Риски работодателя в случае не предоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. Реализация права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и выплата компенсации при прекращении трудового договора;
- Предоставление отпуска по беременности и родам. Риски работодателя при продлении трудового договора с беременными женщинами;
- Нормы дисциплинарной ответственности в вопросах регулирования персоналом компании. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования, снятия. Риски работодателя в случае нарушения процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности;
- Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Права и обязанности обучаемого по подготовке, переподготовке и повышение квалификации. Содержание договора обучения. Значение договора обучения для работодателя при взыскании сумм, затраченных на обучение при досрочном расторжении трудового договора;
- Ответы на вопросы участников онлайн семинара
Справки по тел.: 8 727 339-34-20, 339-34-22
E-mail: pob@nab.kz
Для участия в семинаре просим заполнить форму заявки
Справки по тел.: 8-727-972-32-95, 8-708-972-32-95
E-mail: pob@nab.kz.
Комментарии
Чтобы иметь возможность читать и оставлять комменарии, необходимо иметь активную подписку на сайте или зарегистрировать участие в мероприятии.