Незаконная практика применения трудового законодательства РК финансовыми службами
График мероприятий на год
Мероприятие завершено
Алматы
15.08.2019
10:00 - 17:00
10:00 - 17:00
100 000 ₸
Бесплатно для подписчиков
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
- Трудовой договор: понятие, стороны. Сроки трудового договора.
- Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников: порядок предоставления и оплата. Гарантии в период командировки при направлении на обучение за счёт средств работодателя.
- Удержания из заработной платы: случаи и порядок
- Доплата при совмещении должностей и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника
- Выплата заработной платы при временных переводах на другую работу.
- Понятие компенсация и порядок выплаты при прекращении трудового договора.
- Процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон.
- Восстановление работника по решению согласительной комиссии при незаконном расторжении трудового договора с выплатой средней заработной платы за все время вынужденного прогула.
- Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск: продолжительность, порядок предоставления. Рекомендации для составления графика отпусков в интересах работодателя.
- Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
- Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Последствия для работодателя при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Риски работодателя в случае непредоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.
- Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при отзыве работника и в случае прекращения трудового договора.
- Коллизии трудового законодательства РК при предоставлении социальных отпусков (отпуск по беременности и родам и его оплата, учебный отпуск)
- Суммированный учёт рабочего времени. Сменная работа. Риски для работодателя при составлении графика сменности. Работа в режиме гибкого рабочего времени.
- Оплата за работу при отклонении от нормальных условий труда (работа в ночное время, сверхурочные работы при суммированном учёте рабочего времени). Риски работодателя в случае привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни, работа в Курбан-айт, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество
- Учет рабочего времени: понятие и значение в вопросах оплаты, его виды.
- Социальные пособия по временной нетрудоспособности, порядок их выплаты.
- Особенности трудового договора по совместительству. Предоставление ежегодного оплачиваемого трудового отпуска работникам, работающим по совместительству.
- Административная ответственность за нарушение законодательства о труде
- Рассмотрение кейсов по вопросам семинара. Ответы на вопросы слушателей.
Для участия в семинаре просим заполнить форму заявки
Справки по тел.: 8 727 392-28-37, 392-28-47, 87012123420,
E-mail: pob@nab.kz.
Комментарии
Чтобы иметь возможность читать и оставлять комменарии, необходимо иметь активную подписку на сайте или зарегистрировать участие в мероприятии.